Ganzheitlichkeit

Wir leben und arbeiten in einer komplexen Welt. Um dieser Komplexität intelligent zu begegnen, brauchen wir die Fähigkeit, Wechselwirkungen und Abhängigkeiten im jeweiligen Kontext bestmöglich greifbar zu machen.

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Integrale Firma

Selbstorganisation

Die Verlagerung von Entscheidungen „nach unten“ in ergebnisorientierte Teams charakterisiert die erfolgreichen Unternehmen von morgen. Hierfür muss durch klare Leitplanken Raum geschaffen werden, der durch diese eigenständig genutzt wird.

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Nachhaltiger Sinn

Die stärkste Motivation eines Menschen entspringt in seinem Innersten und wirkt um ein vielfaches stärker als jede materielle Belohnung. Einen nachhaltigen Sinn zu formulieren ist die Basis für Innovation, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.

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In 10 Schritten

Jede Weiterentwicklung einer Organisation verläuft ähnlich und doch anders. Der Inhaber eines mittelständischen Unternehmens versucht hier seine Geschichte der Zusammenarbeit mit uns aus seiner Sicht zu beschreiben. Wir wünschen viel Freude beim Lesen.

Zur Story

Blog

Willkommen im 21. Jahrhundert – Teil 2

veröffentlicht am 07.06.2018

Wann genau ist es sinnstiftend, sich oder eine Gegebenheit zu verändern? Und unter welchen Rahmenbedingungen ist diese Veränderung mit möglichst geringem Aufwand durchführbar? Wie schaffen wir es, uns selbst auf dem Weg der Veränderung treu zu bleiben und gleichzeitig das Wohlergehen des gesamten Unternehmens zu berücksichtigen?

Willkommen im 21. Jahrhundert

veröffentlicht am 03.05.2018

Was bedeutet es für uns, ein gedeihliches und ertragreiches Miteinander zu gestalten? Inwiefern ist es eine Herausforderung für Inhaber von Unternehmen, ein Fließgleichgewicht im Sinne jedes Einzelnen und der Unternehmensziele zu schaffen? Was für Vor- und Nachteile ergeben sich aus der Digitalisierung?