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„Die wertvollste Investition überhaupt ist die in den Menschen.“Jean-Jacques Rousseau

Die „integrale Firma“ ist ein modernes Konzept, das etabliertes Wissen mit innovativen Ideen verbindet. In diesem Blog erörtern wir aktuelle Themen zu Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Führung – immer sachlich an den Fakten aus den beteiligten Wissenschaften, aber fokussiert auf Ihren Nutzen. Der Blog soll als Inspiration für Dialoge, als Aufforderung zur Reflektion und als Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag dienen. Jeden ersten Donnerstag im Monat erscheint ein neuer Artikel.

Willkommen im 21. Jahrhundert – Teil 2

veröffentlicht am 07.06.2018

Wann genau ist es sinnstiftend, sich oder eine Gegebenheit zu verändern? Und unter welchen Rahmenbedingungen ist diese Veränderung mit möglichst geringem Aufwand durchführbar? Wie schaffen wir es, uns selbst auf dem Weg der Veränderung treu zu bleiben und gleichzeitig das Wohlergehen des gesamten Unternehmens zu berücksichtigen?

Willkommen im 21. Jahrhundert

veröffentlicht am 03.05.2018

Was bedeutet es für uns, ein gedeihliches und ertragreiches Miteinander zu gestalten? Inwiefern ist es eine Herausforderung für Inhaber von Unternehmen, ein Fließgleichgewicht im Sinne jedes Einzelnen und der Unternehmensziele zu schaffen? Was für Vor- und Nachteile ergeben sich aus der Digitalisierung?

Homöostase

veröffentlicht am 05.04.2018

Wie können Sie herausfinden woran der plötzlich stockende Arbeitsfluss liegt? Wer kann Ihnen dabei helfen? Oder brauchen Sie einfach noch einen weiteren Mitarbeiter, weil die Arbeit heute doch ein wenig komplexer geworden ist?

Selbstorganisation

veröffentlicht am 01.03.2018

Wie schaffen Sie es, jeden Teil Ihres Unternehmens in einem ganzheitlichen und selbstorganisierten Sinn weiterzuentwickeln? Welcher Herausforderung stehen Sie und Ihre Mitarbeiter gegenüber? Was machen Sie mit der Herausforderung und was macht die Herausforderung mit Ihnen und dem gesamten Unternehmen?

Selbstregulation

veröffentlicht am 01.02.2018

Wie schaffen Sie es, in einem chaotischen System stabil zu bleiben? Was passiert mit Ihrem Umfeld, wenn sich alles ändert? Wie groß ist die Eventualität zu scheitern?

Offene dynamische Systeme

veröffentlicht am 04.01.2018

Wie kann ich Ihnen Dinge über dynamische Systeme erzählen, die Sie so noch nicht gehört haben? Wie kann ich Ihnen Freude schenken mit diesem Blog? Und wie Erkenntnis, die Sie für sich selbst und Ihre eigene Entwicklung nutzen können?

Feedback

veröffentlicht am 07.12.2017

Warum hat niemand den Mut, ehrliche und konkrete Kritik zu äußern? Wie können Sie Ihren Mitarbeitern zukünftig vertrauen, wenn sie Ihnen oberflächliche positive Rückmeldungen geben? Weiß nie-mand außer Ihnen, dass nur spezifisches Feedback – egal ob positiv oder negativ – zum Weiterentwi-ckeln anspornt und nachhaltig motiviert?

Der ganzheitliche Blick "hinter die Kulissen"

veröffentlicht am 02.11.2017

Warum versteht Sie keiner? Ist die Reaktion Ihrer Mitarbeiter eine Folge Ihres Handelns oder sind die anderen „schuld“ an Ihren Problemen? Was können Sie tun, wenn die Vorzeichen vermeintlich schlecht sind?

Empathie

veröffentlicht am 05.10.2017

Wie können wir es schaffen, einfach wir selbst zu sein? Wie können wir wieder mehr auf unsere innere Stimme hören anstatt uns laut nach außen zu geben um unsere Verletzlichkeit zu vertuschen? Wie können wir Sicherheit und Unterstützung am Arbeitsplatz bekommen, die uns ehrlich denken, fühlen und handeln lässt?

Resilienz

veröffentlicht am 07.09.2017

Arbeiten Sie in einer langfristig überlebensfähigen Organisation? Ist sie geprägt von innerer Dynamik, Lebendigkeit und Kraft? Haben Sie das Gefühl als Mitarbeiter und als Team reaktionsschnell und stabil gegen Krisen zu sein sowie mutig zu entscheiden?

Integral Führen „Raum schaffen und halten“

veröffentlicht am 03.08.2017

Haben Sie das Gefühl den Zweck Ihrer Organisation zu kennen, ihm zu dienen und deren Strategie zu verfolgen? Arbeiten Sie in einer Firma, die ihre Mitarbeiter respektiert, nachhaltig auf die Umwelt achtet und wirtschaftlich erfolgreich ist? Gibt es einen Chef, der Ihnen den Raum zur Verfügung stellt, sich frei zu entfalten während der täglichen Arbeit?

Glück

veröffentlicht am 06.07.2017

Wie gehen Sie mit Stress um? Kümmern Sie sich genug um sich selbst? Was ist mit Ihrem Körper? Mit Ihrem Freundeskreis? Haben Sie Hobbies? Loben Sie sich selbst? Und andere? An was denken Sie, wenn Sie eine Belohnung erfahren? Und wie gehen Sie mit den Menschen in Ihrem Umfeld um?